Compte rendu réunion NAO du 30 janvier 2018
Toutes les organisations syndicales ont été conviées à une 2ème réunion NAO le mardi 30 janvier 2018.
Lors de la 1ère réunion NAO le 12 janvier 2018, la CGT a demandé à chaque organisation syndicale l’unité syndicale afin d’établir un cahier revendicatif NAO commun dans l’intérêt de tous les traminots.
Chacune a répondu que leur assemblée générale déciderait ou pas de faire une intersyndicale commune pour les NAO ........
Une rencontre a eu lieu le jeudi 25 janvier 2018 à l’issue de la réunion des Délégués du Personnel, SUD ne veut toujours aucun contact avec la FNCR, refuge du « mari adultère » et la CFDT n’ayant pas digérer les différentes publications et l’accueil très « soft » fait à son secrétaire général lors de sa visite n’a pas souhaité créer une intersyndicale !!!
En clair seule la CGT est capable de faire un pas vers les autres dans l’intérêt des traminots...toutes les autres organisations préfèrent la division...
Aux salariés à juger !
La CGT regrette pour les salariés qu’ aucun cahier revendicatif commun n'a pu être rédigé entre ces organisations syndicales.
La direction de Tisséo voyageurs se régale devant cette division syndicale.
Cahier revendicatif CGT :
1. Maintien de la Clause de sauvegarde
2. Coefficient 145 à la valeur du SMIC soit la valeur du point à 10,33€
3. Un DRC unique ouvrier/employé 200/220
4. Prime lieux de prise de service multiple
5. Roulement repos/travail identique pour tous les conducteurs
La Direction nous a donné quelques informations.
L’inflation pour 2017 est de 1,1% donc nous aurons 0,6% de plus sur la paye de février avec effet rétroactif au 1er janvier 2018. Merci , pour ceux qui en douteraient encore, à la clause de sauvegarde . Ensuite elle a tenu à nous donner des bonnes nouvelles!!!GAG!!! .
Une feuille annexe sera jointe à la fiche de paie de février pour nous expliquer que l’augmentation de la CSG de 1,7% accompagné de la baisse de cotisations assurance maladie et assurance chômage « fera gagner aux salariés 0.5% sur leur cotisations sociales ».
L’indice mutuelle changeant aussi ,un salarié couvrant son conjoint et ses 2 enfants ,payant 149€ environs par mois, aura une réduction de 0.88 centimes!!!. .. Comme bonne nouvelles on repassera .
S’appuyer sur des décisions gouvernementales et vous annoncez des « bonnes nouvelles » qui on le sait n’en sont pas est honteux... et le pire est de l’annoncer lors d’ une réunion de NAO et non à la limite en CE ...
Cela ressemble à une première noisette de VASELINE. PATRON ET MACRON même combat.
La direction nous fait part que nous avons déjà une prime spécial fêtes de 17€ pour les 3 jours exceptionnelles où le réseau tour- ne une partie de la nuit, le 21 juin, le 14 juillet, le 31 décembre et demande pourquoi une prime réveillon aujourd’hui. Les orgas concernées ont répondu que ceux qui travaillaient le 24 décembre devaient avoir eux aussi une prime car le réveillon de Noël était impacté.
La direction a terminé la réunion en nous disant qu’elle allait réfléchir et voir sur les points suivant :
1. Maintien de la clause de sauvegarde
2. PIBC
3. DPM
4. Valeur du point
5. Prime réveillon
Rien pour les Techniques et employés, les voltigeurs seront doublement impactés par l’absence de connaissance des repos et la non prise en compte des prises de services sur plusieurs lieux de travail....Et oui Messieurs de la Direction, la CGT croit encore en un monde « d’égalité » ( selon vos dires) et combattra toujours et encore « l’inégalité » entre les hommes.
Prochaine réunion le 13 février 2018
Une réunion sur l’Intéressement va être programmée prochainement pour nous annoncer les chiffres des différents critères et la somme totale.